Організація роботи з охорони праці в осінньо-зимовий період.
Організація роботи з охорони праці в осінньо-зимовий період вимагає від роботодавця вжиття попереджувальних заходів з метою зменшення ризиків, пов’язаних з погіршенням погодних умов — низькі температури, ожеледиця, снігопади.
1. Підготовка приміщень та території:
- опалювальна система та утеплення. Перевірити та відремонтувати системи опалення, вікна, двері, ворота для забезпечення оптимального температурного режиму у виробничих та санітарно-побутових приміщеннях;
- обігрів. Обладнати спеціальні місця для обігріву та відпочинку працівників, які працюють на відкритому повітрі або в неопалювальних приміщеннях (ст. 168 КзпПУ). Забезпечити їх справними обігрівальними приладами (масляні радіатори, конвектори тощо);
- протиожеледні заходи. Заздалегідь приготувати інвентар для прибирання снігу та льоду, а також запас протиожеледних матеріалів (пісок, сіль, шлак, соляна суміш) для посипання пішохідних доріжок, проїздів та сходів;
- безпека на висоті. Перевірити стан дахів, усунути загрозу падіння бурульок та снігових навісів, особливо поблизу пішохідних зон.
2. Забезпечення працівників:
- спецодяг та ЗІЗ. Своєчасно забезпечити працівників, особливо тих, хто працює на відкритому повітрі, теплим спецодягом, взуттям, рукавицями згідно з нормами видачі;
- режим праці та відпочинку. Встановити внутрішньозмінний режим роботи та відпочинку, що передбачає надання спеціальних перерв для обігрівання, особливо для роботи на відкритому повітрі при низьких температурах та сильному вітрі. За потреби скласти графік роботи;
- медичні огляди. Організувати та проводити попередні та періодичні медичні огляди працівників, задіяних на роботах в умовах дії низьких температур.
3. Навчання та інструктажі.
- позапланові інструктажі. Провести позапланові інструктажі з охорони праці з усіма працівниками щодо:
- правил безпечного пересування територією підприємства під час ожеледиці;
- запобігання переохолодженню та обмороженню, правил першої домедичної допомоги;
- правил пожежної безпеки під час використання опалювальних приладів;
- особливостей експлуатації машин та механізмів у зимових умовах (для водіїв та машиністів).
4. Контроль та реагувння.
- контроль. Посилити контроль за станом охорони праці, технічним станом обладнання, машин і механізмів;
- припинення робіт. Визначити умови та температуру (з урахуванням сили вітру), при яких роботи на відкритому повітрі необхідно припиняти, або переносити, щоб не допустити переохолодження чи травмування працівників;
- небезпечні ситуації. Забезпечити працівників засобами зв’язку та інформувати їх про необхідність негайно повідомляти керівництво про будь-які небезпечні ситуації, несправності чи ознаки переохолодження.
Підсумовуючи сказане, хотілось би зробити висновок, що організація роботи з охорони праці в осінньо-зимовий є комплексом організаційних та технічних заходів, впровадження яких роботодавець повинен забезпечувати на постійній основі з метою зменшення впливу на працівників шкідливих виробничих факторів.
З метою забезпечення права працівників на соціальний захист роботодавець, у разі отримання інформації про нещасний випадок/гостре професійне захворювання від безпосереднього керівника робіт, закладу охорони здоров’я, потерпілого чи уповноваженої ним особи, повинен повідомити протягом доби по телефону та надіслати не пізніше наступного робочого дня на паперовому носії повідомлення згідно з додатком 2 «Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві», затвердженого постановою КМУ № 337 від 17.04.2019 року (далі — Порядок) органам, зазначеним в абзацах 4-9 пункту 8 Порядку.
Відділ профілактики та озслідування нещасних випадків Управління контрольно-перевірочної
роботи Головного управління Пенсійного фонду
