Рішення сесії міської ради №2082 «Про внесення змін до Статуту Комунального підприємства «Комунсервіс» Липовецької міської ради та затвердження його у новій редакції»

Кількість переглядів: 14

ЛИПОВЕЦЬКА МІСЬКА РАДА

ВІННИЦЬКОГО РАЙОНУ ВІННИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

РІШЕННЯ № 2082

Про внесення змін до Статуту Комунального підприємства «Комунсервіс» Липовецької міської ради та затвердження його у новій редакції

Відповідно до статей 57, 58, 78 Господарського кодексу України, статті 89 Цивільного кодексу України, Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань», з метою приведення установчих документів Комунального підприємства «Комунсервіс» Липовецької міської ради до вимог чинного законодавства, враховуючи клопотання Комунального підприємства «Комунсервіс» Липовецької міської ради від 04 листопада 2024 року № 03-11/208, відділу містобудування, архітектури та житлово-комунального господарства міської ради від 04 листопада 2024 року № 01‑10/378, висновок постійної комісії міської ради з питань комунальної власності, житлово-комунального господарства, енергозбереження та транспорту, керуючись статтями 26, 60 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», міська рада ВИРІШИЛА:

1. Внести до Статуту Комунального підприємства «Комунсервіс» Липовецької міської ради, затвердженого рішенням 58 сесії міської ради 8 скликання від 24 жовтня 2023 року № 1589, такі зміни:

1) пункт 4.11 розділу 4 «Майно, прибуток комунального Підприємства» викласти у новій редакції:

«4.11. Статутний фонд Підприємства становить 2 857 932 грн 00 коп. (два мільйони вісімсот п’ятдесят сім тисяч дев'ятсот тридцять дві гривні 00 коп.).».

2. Затвердити Статут Комунального підприємства «Комунсервіс» Липовецької міської ради (далі – Статут) у новій редакції, згідно з додатком.

3. Доручити директору Комунального підприємства «Комунсервіс» Липовецької міської ради ФАЛЬКІВСЬКОМУ Сергію звернутися до державного реєстратора для здійснення заходів щодо державної реєстрації Статуту в новій редакції в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, відповідно до вимог чинного законодавства України.

4. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань комунальної власності, житлово-комунального господарства, енергозбереження та транспорту (голова комісії Сергій ГУЛЬМАН).

1. Загальні положення

1.1. Цей Статут розроблений відповідно до чинного законодавства України і є документом, який регламентує діяльність Комунального підприємства «Комунсервіс» Липовецької міської ради, код ЄДРПОУ 33062687 (далі – Підприємство).

1.2. Підприємство здійснює господарську діяльність керуючись Конституцією України, Господарським кодексом України, законами України, нормативно-правовими актами Президента України і Кабінету Міністрів України, нормативно-правовими актами Міністерств і відомств регламентуючих діяльність Підприємства, рішеннями Липовецької міської ради та цим Статутом.

1.3. Місцезнаходження Підприємства: вулиця Героїв Майдану, будинок 41, місто Липовець Вінницький район Вінницька область, 22500.

1.4. Засновником, Власником та органом управління майном Підприємства є Липовецька територіальна громада в особі Липовецької міської ради Вінницького району Вінницької області (ідентифікаційний код – 04325957, місцезнаходження: вулиця Героїв Майдану, будинок 4 місто Липовець Вінницький район Вінницька область 22500 (далі – Власник/Засновник).

1.5. Підприємство підпорядковане, підзвітне та підконтрольне Липовецькій міській раді і належить до сфери її управління, як представника Власника – Липовецької територіальної громади.

1.6. Орган управління Підприємством – Відділ містобудування, архітектури та житлово-комунального господарства Липовецької міської ради.

1.7. Найменування Підприємства:

повне найменування – Комунальне підприємство «Комунсервіс» Липовецької міської ради;

скорочене найменування – КП «Комунсервіс».

2. Юридичний статус підприємства

2.1. Підприємство є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, розрахункові рахунки у банківських установах, печатку, штампи та бланки зі своїм найменуванням та кодом ЄДРПОУ. Підприємство може мати знак товарів та послуг, який реєструється відповідно до чинного законодавства.

2.2. Підприємство має право укладати договори (контракти, угоди), набувати майнових та особистих немайнових прав і нести обов’язки, бути позивачем та відповідачем у судах загальної юрисдикції, господарських, адміністративних та третейських судах та несе повну відповідальність за результати своєї господарської діяльності.

2.3. Відповідно до Господарського кодексу України за видом, організаційною формою, способом утворення та формування статутного фонду, формою власності Підприємство є унітарним комунальним підприємством, заснованим на комунальній власності Липовецької територіальної громади Вінницького району Вінницької області.

2.4. Підприємство самостійно організовує порядок робіт (послуг) і надає їх за цінами (тарифами), що визначаються в порядку встановленому законодавчими актами України.

2.5. Участь Підприємства в консорціумах, асоціаціях та інших об’єднаннях здійснюється за погодженням із Власником.

2.6. Підприємство має право створювати філії, представництва та інші відокремлені підрозділи за погодженням із Засновником.

2.7. Підприємство не несе відповідальності за зобов’язаннями Засновника, Органу управління, а Засновник та Орган управління не відповідає за зобов’язаннями Підприємства.

2.8. Підприємство несе відповідальність за своїми зобов’язаннями в межах належного йому майна, згідно з чинним законодавством.

2.9. Підприємство є правонаступником усіх майнових і немайнових прав та обов’язків КП «Промінь» Славнянської сільської ради Липовецького району Вінницької області».

3. Мета та предмет діяльності Підприємства

3.1. Підприємство створене з метою задоволення, в першу чергу громадян Липовецької територіальної громади, житлово-комунальними послугами та реалізації на основі одержаного прибутку соціальних і економічних інтересів трудового колективу.

3.2. Предметом діяльності Підприємства є:

3.2.1. капітальні, поточні ремонти і утримання об’єктів житлово-комунального господарства, їх благоустрій, в тому числі:

1) дороги територіальної громади;

2) зелені насадження територіальної громади;

3) паркові споруди;

4) придбання об’єктів благоустрою територіальної громади:

5) вуличне освітлення населених пунктів;

6) кладовища і пам’ятники;

7) житлові будинки, які рахуються на балансі підприємства.

3.2.2. послуги населенню:

1) ремонтно-будівельні роботи;

2) електромонтажні роботи;

3) ремонт і благоустрій дворів;

4) вивіз твердих відходів господарства (сміття);

5) ритуальні послуги.

3.2.3. допоміжні види діяльності:

1) надання в оренду вантажного автомобіля (причепа, вантажоперевезення автотранспортом);

2) побутові послуги;

3) послуги автотранспорту;

4) знесення;

5) виробництво та реалізація дров, щеп для опалення;

6) обслуговування будинків і територій;

7) інші види діяльності, які не суперечать чинному законодавству України;

8) вирощування зернових культур (крім рису), бобових культур і насіння олійних культур;

9) допоміжна діяльність у рослинництві;

10) оптова торгівля зерном, необробленим тютюном, насінням і кормами для тварин;

11) інші види торгівлі поза магазинами;

12) оптова торгівля іншими проміжними продуктами;

13) надання в оренду й експлуатацію власного чи орендованого нерухомого майна.

3.3. Види діяльності, які згідно з законодавством потребують спеціального дозволу (ліцензії) Підприємство здійснює після отримання таких дозволів (ліцензій).

4. Майно, прибуток комунального Підприємства

4.1. Майно Підприємства становить основні фонди та оборотні активи, а також інші цінності, вартість, яких відображається в самостійному балансі Підприємства.

4.2. Майно Підприємства є спільною власністю Липовецької територіальної громади, в особі Липовецької міської ради Вінницького району Вінницької області. Основні засоби належать Підприємству на правах користування, інше майно – на правах господарського відання.

4.3. Підприємство користується майном без права його відчуження. На зазначене майно не може бути звернено стягнення на вимогу кредиторів Підприємства.

4.4. Здійснюючи право господарського відання Підприємство володіє, користується та розпоряджається, зазначеним майном на свій розсуд, вчиняючи щодо нього будь-які дії, які не суперечать чинному законодавству, Статуту Підприємства.

4.5. Джерелами формування майна Підприємства є:

грошові та матеріальні внески Органу управління майном;

доходи, одержанні від надання послуг, реалізації продукції від інших видів господарської діяльності;

доходів від цінних паперів;

кредити банків та інших кредиторів;

капітальні вкладення і дотації з бюджетів;

придбання майна інших підприємств, організацій;

безоплатні та благодійні внески підприємств, організацій, громадян;

поточні та капітальні трансферти з бюджету Липовецької міської ради;

майно що придбане Підприємством на підставах, не заборонених чинним законодавством та цим Статутом.

інші джерела, не заборонені законодавчими актами України.

4.6. Підприємство здійснює господарську діяльність від свого імені на засадах повного госпрозрахунку.

4.7. Прибутком Підприємства, після сплати податків у бюджет та інших обов’язкових відрахувань згідно з діючим законодавством, розпоряджається Підприємство за погодженням з Засновником. Основні засоби, придбані Підприємством за рахунок прибутку, є спільною власністю Липовецької територіальної громади в особі Липовецької міської ради і знаходиться в користуванні Підприємства.

4.8. Підприємству, за погодженням з Засновником, можуть належати будівлі, споруди, машини, устаткування, транспортні засоби, цінні папери, інформація, наукові, конструкторські, технологічні розробки, інше майно.

4.9. Підприємство, за погодженням з Засновником, має право продавати і передавати іншим підприємствам, установам, організаціям, обмінювати, здавати в оренду, надавати безкоштовно в тимчасове користування або в позику належні йому на праві господарського відання будинки, споруди, устаткування, транспортні засоби, інвентар, сировину та інші матеріальні цінності, а також списувати їх з балансу за погодженням із Засновником.

Підприємство, за погодженням з Засновником має право купувати, одержувати від уступки, дару, орендувати або іншим способом одержувати майно або права на нього у підприємств, установ, організацій та громадян.

4.10. Держава гарантує захист майнових прав Підприємства. Вилучення державою у Підприємства його основних фондів, оборотних коштів та іншого використовуваного ним майна здійснюється тільки у випадах, передбачених законами України.

4.11. Статутний фонд Підприємства становить 2 857 932 грн 00 коп. (два мільйони вісімсот п’ятдесят сім тисяч дев'ятсот тридцять дві гривні 00 коп.).

5. Господарська, економічна та соціальна діяльність Підприємства

5.1. Підприємство самостійно визначає перспективу розвитку, прогнозує та здійснює свою діяльність, виходячи з необхідності задоволення попиту громадян в послугах, що надає Підприємство та необхідності забезпечення виробничого та соціального розвитку Підприємства, підвищення доходів.

5.2. Підприємство виконує роботи, надає послуги на договірній основі в порядку, що визначається законодавчими актами України.

5.3. Підприємство надає послуги та реалізує свою продукцію за цінами і тарифами, що встановлюються згідно чинного законодавства. В розрахунках із зарубіжними партнерами застосовуються контрактні ціни, що формуються відповідно до умов і цін світового ринку.

5.4. Підприємство утворює цільові фонди, призначені для покриття витрат, пов’язаних зі своєю діяльністю. Фонди створюються в розмірах, визначених Підприємством. Напрями витрат фондів визначаються кошторисами. Засновник своїм рішенням може змінити порядок використання прибутку та формування фондів.

5.5. Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є прибуток (дохід), амортизаційні відрахування, спонсорські відрахування підприємств, організацій, громадян та інші надходження.

5.6. Підприємство користується банківським кредитом на комерційній договірній основі та може надавати банку на платній та договірній основі право використовувати свої вільні кошти.

5.7. Підприємство самостійно встановлює черговість і напрями списання коштів з власних рахунків, яке здійснюється установами банків за дорученням такого підприємства, крім випадків, передбачених законами України.

5.8. Оплата праці працівників Підприємства визначається Законом України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці», міжгалузевою угодою Федерації роботодавців ЖКГ України від 02 листопада 2017 року №57 «За інвестиції в працю», колективним договором.

5.9. Соціальні та трудові права працівників Підприємства гарантуються чинним законодавством України.

5.10. Працівники Підприємства підлягають соціальному, медичному страхуванню та соціальному забезпеченню у порядку та умовах, передбачених діючим законодавством.

5.11. Підприємство відраховує внески на соціальне страхування, відповідно до діючого законодавства.

5.12. Своїми нормативними актами Підприємство може встановлювати додаткові, порівняно з чинним законодавством, трудові та соціально-побутові пільги для своїх працівників або окремих їх категорій.

6. Управління комунальним Підприємством

6.1. Управління Підприємством здійснюється відповідно до Статуту на основі поєднання прав Засновника щодо господарського використання майна і принципів самоврядування трудового колективу.

6.2. До виключеної компетенції Засновника належить:

визначення основних напрямів діяльності Підприємства;

затвердження Статуту Підприємства, внесення змін та доповнень до установчих документів Підприємства;

затвердження річних результатів діяльності, включаючи результати діяльності його підрозділів, філій, представництв, порядок розподілу прибутків, визначення покриття збитків, основних напрямів інвестиційної політики;

створення, реорганізація та ліквідація дочірніх підприємств, затвердження їх статутів та положень;

затвердження правил процедури та інших внутрішніх документів, погодження організаційної структури Підприємства;

прийняття рішення про припинення діяльності Підприємства.

6.3. Координація роботи Підприємства здійснюється Органом управління Підприємства.

6.4. Поточне управління Підприємством здійснює директор, який призначається на посаду або звільняється з неї рішенням сесії міської ради. Пропозиції на сесію з цього питання вносить міський голова.

6.5. З директором укладається контракт, в якому визначаються строки найму, права та обов’язки, відповідальність директора перед Засновником і трудовим колективом, умови матеріального забезпечення і звільнення з посади (припинення дії контракту) з урахуванням гарантій, передбачених контрактом і чинним законодавством України.

6.6. У поточній роботі директор Підприємства підзвітний та підконтрольний Засновнику, міському голові та Органу управління Підприємством.

6.7. Директор самостійно вирішує всі питання діяльності Підприємства, за винятком віднесених Статутом до компетенції Засновника та Органу управління Підприємством.

6.8. Директор Підприємства:

без доручення діє від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, та громадянами;

самостійно вирішує питання діяльності Підприємства в межах Статуту, за винятком тих, які згідно зі Статутом віднесено до компетенції органів управління;

розпоряджається коштами відповідно до чинного законодавства, укладає договори, видає довіреності, відкриває в установах банків розрахунковий та інші рахунки;

видає накази і вказівки, обов’язкові для виконання усіма працівниками Підприємства;

несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів, за стан та діяльність Підприємства;

приймає рішення про прийняття на роботу, звільнення з роботи працівників Підприємства, а також приймає інші рішення про працю в сфері трудових відносин.

6.9. Усі громадяни, які своєю працею беруть участь в діяльності Підприємства на основі трудового договору, а також інших форм, що регулюють трудові відносини, становлять трудовий колектив Підприємства.

Повноваження трудового колективу Підприємства реалізуються загальними зборами.

Між директором Підприємства і трудовим колективом укладається колективний договір, який регулює виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства. Повноваження трудового колективу за його участі в управлінні Підприємством регулюється КЗпП, Господарським кодексом України та Законом України «Про трудові колективи».

Рішення із соціально-економічних питань, відносно діяльності Підприємства, виробляються і приймаються дирекцією Підприємства за участі трудового колективу і уповноваженого ним органу.

6.10. Інтереси трудового колективу у Підприємстві представляє профспілковий комітет або інший уповноважений трудовим колективом орган.

7. Звітність та облік Підприємства

7.1. Підприємство здійснює оперативний податковий та бухгалтерський облік результатів своєї роботи, веде статистичну звітність.

Порядок ведення бухгалтерського, податкового обліку та статистичної звітності визначається відповідним законодавством.

Відомості не передбачені державною статистичною звітністю, можуть бути надані підприємствам, установам, організаціям на договірній основі; судам, органам прокуратури, Службі безпеки, органам внутрішніх справ, Антимонопольному комітету України, Господарському суду та аудиторським організаціям – у випадках, передбачених законодавством України, на їх письмову вимогу.

7.2. Контроль за фінансово-господарською діяльністю здійснюється Засновником та іншими органами відповідно до законодавства.

Засновник має право ініціювати проведення відповідними органами комплексної ревізії фінансової та господарської діяльності підприємства.

7.3. Підприємство зобов’язане надати Засновнику на його вимогу будь-яку інформацію щодо діяльності Підприємства.

7.4. Підприємство веде облік військовозобов’язаних, виконує заходи по цивільній та протипожежній безпеці згідно чинного законодавства.

8. Припинення діяльності підприємства та його реорганізація

8.1. Ліквідація або реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) Підприємства здійснюється за рішенням Власника або суду.

8.2. Підприємство ліквідується у випадках:

визнання його банкрутом;

якщо прийнято рішення про заборону діяльності Підприємства через невиконання умов, встановлених законодавством, і в передбачений рішенням строк не забезпечено дотримання цих умов або не змінений вид діяльності;

якщо рішенням суду буде визнано недійсним установчі документи Підприємства;

за іншими підставами, передбаченими законодавчими актами України.

8.3. При реорганізації чи ліквідації Підприємства звільненим працівникам гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.

8.4. Ліквідація або реорганізація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, комісією з реорганізації, яка утворюється Власником або судом.

8.5. З дня утворення ліквідаційної комісії/ комісії з реорганізації до неї переходять повноваження по управлінню майном Підприємства.

8.6. Ліквідаційна комісія/ комісія з реорганізації у триденний строк з моменту її призначення оприлюднює на офіційному сайті інформацію про ліквідацію Підприємства і здійснює інші дії, передбачені чинним законодавством України. Строк заявлення кредиторами своїх вимог обчислюється з дня оприлюднення повідомлення на офіційному веб-сайті Центрального органу виконавчої влади, що здійснює державну політику в сфері державної реєстрації про рішення щодо припинення відповідно до вимог чинного законодавства України.

8.7. Комісія з реорганізації/ліквідації оцінює наявне майно Підприємства і розраховується з кредиторами, складає передавальний акт або розподільчий баланс/ліквідаційний баланс та подає його Власнику.

8.8. При ліквідації Підприємства майно, що належить йому, повертається Засновнику або за рішенням Засновника передається іншому комунальному підприємству.

8.9. Підприємство вважається ліквідованим або реорганізованим з дати внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

9. Заключні положення

9.1. Положення цього Статуту набирають чинності з моменту його державної реєстрації.

9.2. Питання не врегульовані цим Статутом, регулюються відповідними актами законодавства.

9.3. При виникненні розбіжностей положень цього Статуту з вимогами законодавства України діє останнє.

9.4. Зміни до Статуту вносяться за рішенням Засновника шляхом викладення та затвердження Статуту Підприємства в новій редакції.

9.5. Статут Підприємства в новій редакції підлягає державній реєстрації відповідно до вимог чинного законодавства, шляхом внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

« повернутися до всіх документів